Хочу внедрить ИИ в управление персоналом. С чего начать, чтобы это не превратилось в формальность?
      
16 июля 2025
   
      Начни с самого частого — автоматизация найма. Нейросеть в управлении персоналом может:
      
– составлять вакансии на основе ТЗ и KPI;
      
– анализировать резюме;
      
– составлять шаблоны ответов;
      
– готовить welcome-письма;
      
– оформлять предложения по офферу.
      
      Использование ИИ в управлении персоналом в Aigital экономит ресурсы отдела и ускоряет коммуникации.
      
16 июля 2025
   
      А что насчёт адаптации новых сотрудников — ИИ может с этим помочь?
      
16 июля 2025
   
      Да. Можно генерировать:
      
– персональные планов адаптации;
      
– инструкции по внутренним процессам;
      
– чеклисты по оборудованию и доступам;
      
– письма наставникам и сотрудникам.
      
      Применение ИИ в управлении персоналом на этом этапе помогает не потерять человека в первые недели работы и стандартизировать процесс онбординга.
      
16 июля 2025
   
      Мы хотим перевести годовую оценку сотрудников в цифровой формат. Можно ли подключить нейросеть?
      
16 июля 2025
   
      Да, нейросеть для управления персоналом умеет:
      
– обрабатывать анкеты и фидбэк;
      
– формировать сводки по сотрудникам;
      
– выявлять общие паттерны;
      
– предлагать рекомендации по развитию.
      
      Главное — в запросах указывать, какую экспертизу ты хочешь получить от ИИ: HR-аналитика, карьерный коуч, бизнес-консультант.
      
16 июля 2025
   
      А можно, чтобы ИИ помог настроить шаблоны писем HR-службы?
      
16 июля 2025
   
      Да, достаточно задать тон, тип сообщений и частоту. Пример запроса:
      
 “Создай шаблоны писем от HR: 1 — о начале испытательного срока, 2 — о переходе на гибкий график, 3 — поздравление с днем рождения.” 
      ИИ для управления персоналом создаёт коммуникации, которые звучат по-человечески, даже если их рассылает система.
      
16 июля 2025
   
      Введи HR-задачу — и нейросеть предложит решение за минуту 👇
      
16 июля 2025